TOP درجات تقييم الأداء الوظيفي من 5 SECRETS

المفهوم والمحفزات وآلية العمللم تكن أبدًا استباقياً عندما تعلق الأمر ببدء المشروع الجديد، لقد تركت الأمور تسوء وحاولت التدخل لحلها بعد فوات الأوان وبعد ان تزايدت شكاوى.ربط أداء الموظفين وإن�

تتضمن عناصر خطة الإجازات السنوية للموظفين مجموعة من العناصر المهمة التي لا بد أن تحضر للحصول حقاً على جدول احترافي متكامل. وهذه العناصر هي:ويمكن تعداد أنواع إجازات الموظفين في القطاع السعودي �

التي يقوم بها، وعدم إنكارها أبداً مهما كلف الأمر أو تقديم المبررات للأمر. مما يزيد من احترام المدير المتسلط لهذا الموظف، ولكن لا بد من التركيز على: إظهار الموظف تعلمه أو أخذه للدروس من الأخطاء �

إن شكواك للآخرين في مقر عملك لن تفيد بشيء. فهناك احتمال كبير أن يصل ما قلته لمديرك، مع بعض المبالغة. ووقتئذ ستسوء العلاقة أكثر وستشعر بمزيد من الوحدة لتخلي زملائك عنك.الاعتناء بالمظهر الخارجي و

إدارة الموارد البشرية الاستراتيجية تعني توجيه وتنسيق جهود الموظفين في المؤسسة بما يتوافق مع أهدافها الاستراتيجية.من خلال وجود خطة شاملة للموارد البشرية ، ستضمن الشركة أن يتمتع موظفوها بأفضل